Bom dia a todos!
Gostaria de tirar uma dúvida. Tenho um cliente no ramo de restaurante em que tbm funciona em domingos e feriados. Sendo assim os funcionários que trabalham neste dias tem direito a uma folga por semana e tbm a um domingo de folga por mês. Neste mês de janeiro, as funcionárias tiveram a folga em 01/01/2012 (feriado de ano novo). A questão é que a meu ver elas não teriam mais direito a folga no domingo no decorrer do mês de janeiro. Estou certa ou equivocada??????
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Trabalho em domingos e feriados
Postou 17/01/2012 - 07:33 (#2)
Joice Cattafesta Sansão, em 17/01/2012 - 06:15, disse:
Bom dia a todos!
Gostaria de tirar uma dúvida. Tenho um cliente no ramo de restaurante em que tbm funciona em domingos e feriados. Sendo assim os funcionários que trabalham neste dias tem direito a uma folga por semana e tbm a um domingo de folga por mês. Neste mês de janeiro, as funcionárias tiveram a folga em 01/01/2012 (feriado de ano novo). A questão é que a meu ver elas não teriam mais direito a folga no domingo no decorrer do mês de janeiro. Estou certa ou equivocada??????
Gostaria de tirar uma dúvida. Tenho um cliente no ramo de restaurante em que tbm funciona em domingos e feriados. Sendo assim os funcionários que trabalham neste dias tem direito a uma folga por semana e tbm a um domingo de folga por mês. Neste mês de janeiro, as funcionárias tiveram a folga em 01/01/2012 (feriado de ano novo). A questão é que a meu ver elas não teriam mais direito a folga no domingo no decorrer do mês de janeiro. Estou certa ou equivocada??????
É assegurado, em casos préviamente autorizados, ao trabalhador, pelo menos um dia de repouso semanal remunerado coincidente com o domingo a cada mes.... (Art 68/CLT)
Postou 07/02/2012 - 19:18 (#3)
Também acredito não ter problema.
A folga foi no domingo.
Não importa se era feriado ou não.
Todos tivemos o feriado no domingo e na segunda tivemos que trabalhar normalmente sem prejuizo para o empregado ou empregador.
O fato do feriado cair num domingo não é culpa do empregador, e consequentemente o funcionário é que leva a pior neste caso.
Mas não tem o que ser feito, a folga foi dada no domingo, não importando se era feriado ou não.
Se o feriado fosse na segunda seria bom para o empregado, mas foi no domingo e foi bom para o empregador.
é assim que funciona.
A folga foi no domingo.
Não importa se era feriado ou não.
Todos tivemos o feriado no domingo e na segunda tivemos que trabalhar normalmente sem prejuizo para o empregado ou empregador.
O fato do feriado cair num domingo não é culpa do empregador, e consequentemente o funcionário é que leva a pior neste caso.
Mas não tem o que ser feito, a folga foi dada no domingo, não importando se era feriado ou não.
Se o feriado fosse na segunda seria bom para o empregado, mas foi no domingo e foi bom para o empregador.
é assim que funciona.
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